Работодатель ошибся в приказе о приеме на работу и отказался корректировать зарплату
опубликован 11.01.2022, 13:54
Сегодня уволился с работы. Работодатель даёт мне приказ о приёме на работу и говорит подпиши, я отказался. Он говорит что случайно допустили ошибку, вместо просто 30% районных к окладу, случайно указали еще и 30% северные. Но в трудовом договоре указанно только 30% районные. Сегодня будет перерасчёт и выплата, работодатель сказал сделает расчёт только с районным коэффициентом, а северные учитывать не будет, так как его в трудовом договоре нет (он прописан в приказе о приёме на работу).
Вы описали ситуацию, но не задали вопрос.
Расчет должен быть произведен согласно условиям трудового договора и ТК РФ.
Если вы работаете в районе, где предусмотрена северная надбавка к ЗП, то она вам положена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Расчет будет произведен в соответствии с условиями трудового договора в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация