Девушка уволена после конфликта с начальницей цеха, возможно будет привлечена к уголовной ответственности по ложному обвинению в нападении.

Вопрос №567494 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2008, 10:42

Девушка во время прохождения испытательного срока постоянно конфликтовала с начальницей цеха, в результате через месяц была отстранена от работы с помощью охраны предприятия и уволена. Начальница цеха написала заявление в милицию о якобы имевшем место нападении на нее подчиненной, угрозе убийством и повреждении имущества (якобы девушка во время нападения сломала очки начальницы). Участковый, опросив девушку, записал что девушка была оговорена начальницей на почве личной неприязни. Как в дальнейшем могут развиваться события? Охрана сказала, что если свидетелей нападения нет, то заявление в милицию писать не надо, но начальница (пожилая женщина 70 лет) заявление все же написала и ушла на больничный. Могут ли девушку привлечь к уголовной ответственности по ст.119 УК, если начальница наймет себе нечестных свидетей нападения, которого не было? На стороне начальницы целое предприятие с юристами и подчиненными начальницы, которые не хотят потерять работу и вполне могут пойти на оговор уволенной. Девушка безработная денег у нее на адвоката нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионов Андрей Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 388 отзывов

Здравствуйте, Константин! По заявлению проведут проверку, и или откажут в возбуждении уголовного дела, или возбудят, но по какой статье, это уже вопрос к милиции, могут и по ст. 119 УК РФ( угроза убийством) В любом случае, даже если дело возбудят, в порядке ст. 51 УПК РФ девушке обязаны предоставить адвоката.С уважением,

28.04.2008, 10:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут