Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела
опубликован 30.12.2014, 10:43
Прохожу работу в компании на испытательном сроке. Не сложились личные отношения с начальницей отдела, что в итоге проявляется следующими ситуациями:
- Нарушение режима трудового дня: принуждение работать сверхурочно при нормированном графике;
- Нарушение начальнице отдела должностных полномочий: обращение на повышенных тонах, оскорбление и унижение.
Была написана докладная записка на имя вышестоящего руководителя о неэтичном поведении начальницы, оставшаяся без внимания.
Имели место 2 больничных вследствие обстановки на рабочем месте.
Из отдела кадров стало известно, что в организации не принято увольнять за непрохождение испытательного срока, поэтому начальница принуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имею большой опыт работы в занимаемой должности, поэтому объективных оснований для увольнения нет.
Прошу порекомендовать, каким образом я могу защитить свои трудовые права.
Ну защищать-то свои трудовые права вы можете, конечно, но надо ли вам портить своё здоровье? Вы можете бесконечно писать докладные, вы можете требовать созыва КТС, отказываться увольняться, уличать свою начальницу в некопетентности, промахах, нарушениях трудового режима и так далее, и так далее. Но что дороже - правда или здоровье? Сколько нервов вы потратите, пока будете доказывать свою правоту?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость защиты трудовых прав в связи с нарушениями со стороны начальницы и отсутствием реакции вышестоящего руководительства
Конфликт на работе - Начальница хочет уволить сотрудницу после испытательного срока
Девушка уволена после конфликта с начальницей цеха
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Методы моббинга на работе - что делать и как реагировать?
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
Обязаны ли они приводить объективные доказательства, и правомерно ли такое увольнение?
Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут