Обязан ли работодатель отпустить одного из родителей на день прохождения ВТЭК ребенку-инвалиду и оплатить этот день?

Вопрос №567503 из г. Новосибирск
опубликован 28.04.2008, 10:54

В семье есть ребенок-инвалид. Оба родителя работают. Обязан ли работодатель отпустить одного из родителя на день прохождения ВТЭК и оплачивается ли этот день? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Марина,

обязан в соответвии со ст. 262 ТК РФ (порядок предоставления разъяснен Постановлением Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40).

В соответствии с этими документами одному из родителей по письменному заявлению работодатель должен предоставить 4 дополнительных выходных дня в календарном месяце для ухода за детьми-инвалидами (до достижения ими 18 лет). Эти дни могут использоваться одним родителем, или родители могут разделить их между собой (например 1 день- мать, 3 дня - отец и т.п.)

Вам необходимо написать заявление о предоставлении таких дней и предоставить справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Кроме того нужно предоставить также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. На основании этих документов работодатель должен издать приказ о предоставлении выходных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель отпустить одного из родителей на день прохождения ВТЭК ребенку-инвалиду и оплатить этот день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы