Работа без приказов и графиков, оплачиваемые отгулы и полевые - разумный подход или нарушение?
опубликован 20.12.2014, 01:06
Добрый день. Это неправильно и любая сверхурочная работа должна оплачиваться. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Поронайск
Похожие вопросы
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если предоставили отгулы за работу в эти дни?
Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы?
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску
Оплата выходных и праздничных дней для сотрудника государственной противопожарной службы с графиком работы 5/2
Предоставление отгулов без учета выходных дней - законно ли такая практика?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Оплачиваемый отгул на предприятии - вид заработка или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут