Нарушение прав во время отпуска - понижение должности и зарплаты после реструктуризации. Как защитить свои права?
опубликован 19.12.2014, 10:47
За время пребывания в отпуске в организации произошла реструктуризация: пришло новое руководство, объединили отделы. Часть сотрудников понизили в должности. Мне предлагают по выходу также понижение и в должности и зарплате. Правомерно ли это? Куда обращаться если мои права нарушены? За время на хождения в декрете на должность с которой меня хотят понизить взяли своего человека. Заранее благодарна за ответ.
Вам надо обратиться к адвокату, тут вопор связан с судом, можете обращаться поможем разобраться в вашем вопросе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Если Вы не согласны - Вас обязаны уволить в связи с сокращением штата организации с выплатами по ст. 178 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Возможно ли понизить начальника упраздненного отдела находящегося в декретном отпуске при реструктуризации организации?
Может ли коммерческая организация понизить в должности после декретного отпуска?
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Права работника - возможность перевода и понижения должности в отпуске по уходу за ребенком
У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске.
Правомочно ли снижать должность и зарплату при выходе на работу после декретного?
Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут