Правомерность невыплаты премии во время отпуска и нетрудоспособности работника
Вопрос №5678313
из г. Москва
опубликован 19.12.2014, 13:47
опубликован 19.12.2014, 13:47
Является ли правомерным следующий пункт в отношении работника:
Премия не начисляется и не выплачивается за время нахождения работника в отпуске, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, отпуска без сохранения заработной платы. Премия за неполный месяц производится пропорционально количеству отработанных дней в месяце.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Понятие Иные условия трудового договора и исключение периодов отпусков и нетрудоспособности
Дополнительный оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы для работников без листа нетрудоспособности
При этом неполный месяц засчитывается в стаж, дающий право на отпуск, если в этот стаж засчитывается не менее половины месяца.
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении
Возможно ли продление отпуска при смерти близкого родственника работника?
Государственный служащий может ли прервать отпуск без оплаты, если на его место временно нанят замещающий?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут