Как поступить, если перевели на ниже оплачиваемую должность?
опубликован 20.12.2014, 09:57
Добрый день. Такой перевод без согласия работника незаконен. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ЭТО НЕЗАКОННО-ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
История бывшего старшиной отдела вневедомственной охраны
Я мать одиночка имеет ли право работодатель перевести на низко оплачиваемую должность.
Ответьте пожалуиста, может-ли мой работодатель зная, что я беременна, перед декретным отпуском
Проблемы с выплатой кредита на карту Тиньков - что делать, если невозможно платить в полном объеме?
Вопрос о должности и вознаграждении за преданность компании
Я являюсь опекуном 12-летней внучки и работаю официально. Может ли работодатель перевести меня на низко оплачиваемую ставку?
Правомерность перевода санитара в анатомическом отделении на должность уборщика при штате из 2 человек
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Можно ли перевести меня на более низко оплачиваемую должность в рамках реорганизации на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут