Основания для увольнения по ст.81 п.5 ТК РФ при нарушении трудовых обязанностей

Вопрос №5686141 из г. Сосенский
опубликован 28.12.2014, 14:53
Какие причины оносятся к уважительным при увольнении по ст.81 п.5 ТК РФ при неоднократном неисполнении своих трудовых обязанностях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у работника уже есть дисциплинарные взыскания, то ни о каких уважительных причинах не может быть и речи.

28.12.2014, 14:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских