Нарушение прав работников - работодатель устанавливает выходные дни без предоставления подменного персонала

Вопрос №5689562 из г. Бердск
опубликован 21.12.2014, 12:05

Работодатель, для обеспечения бюджета рабочего времени за 2015 г., проставил все выходные дни в годовом графике на три летних месяца, когда работники уходят в простой по вине работодателя, чтобы не платить вдвойне за переработку, так как нет подменного персонала.

Подскажите пожалуйста, правомочны ли действия работодателя, и если нет, на какую статью можно сослаться? С уважением, Виталий.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. А кто сказал работодателю, что он имеет право переносить выходные дни? Он же не Правительство РФ. Пишите жалобу в инспекцию труда

21.12.2014, 12:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Действия работодателя незаконны, противоречат трудовому законодательству

21.12.2014, 12:07

Юридические услуги в Бердск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских