Возможно ли ее восстановление путем внесения записей в новую трудовую книжку на основе собранных справок о стаже работы?

Лицо, потревшее трудовую книжку обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику трудовую трудовую книжку( нового образца) с записью " Дубликат". Дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал , то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе " Сведения о работе" прежде всего вносится запись об общем стаже работы до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: указавается дата приема на работу; пишется наименование предприятия, где работал, доложность на которую был принят. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем записывается дата увольнения, и причина увольнения. Далее указывается наименование документа, дата и номер, на основании которого произведены соответсвующие записи в дубликат трудовой книжки. Документы, подтверждающие стаж работы возвращаются из владельцу.