Возможность привлечения работника к возмещению дополнительных финансовых обязательств при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей - законодательная поддержка в РФ

Вопрос №5691230 из г. Севастополь
опубликован 21.12.2014, 17:26

Вследствии ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей работником, компания была вынуждена заключить договор на оказание услуг. Стоимость оказанных услуг составила 150000,00. Можно ли привлечь работника к возмещению дополнительных финансовых обязательств, вызванных ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Если можно указать ссылки на законодательство РФ. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федорченко Александр Александрович

Юрист Севастополь

4.7 4133 отзывa

В данном случае вопрос не понятен.

Если речь идёт о материальной ответственности работника, то по действующему законодательству работодателю возмещается только прямой действительный ущерб. Неполученные в результате правонарушения доходы (упущенную выгоду) работник не возмещает. Они в соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ «взысканию с работника не подлежат».

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ушерба, причиненного работником третьим лицам.

21.12.2014, 17:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут