Суд первой инстанции восстанавливает истца на работе, но работодатель снова уведомляет о сокращении - возможность заявить об очередном сокращении в апелляционной инстанции или необходимость подачи нового иска в суд первой инстанции?

Вопрос №5691808 из г. Дивногорск
опубликован 21.12.2014, 19:07

Суд первой инстанции восстановил истца на прежней работе. На следующий день истец вышел на работу, через три дня работодатель снова уведомляет его о сокращении. На данный момент решение суда первой инстанции рассматривается в апелляционной инстанции, т.к. ответчик-работодатель подал жалобу. Может ли истец сейчас в апелляции заявить об очередном сокращении или надо снова подавать иск в суд первой инстанции?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Снова надо подавать иск в суд первой инстанции.

21.12.2014, 19:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских