Марина
29.11.2014, 11:25
Суд возвращает сокращенного работника на работу, но работодатель повторно уведомляет о сокращении - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Суд восстановил сокращенного работника на прежнее место работы. Работник на следующий день вышел на работу, работодатель через три дня уведомляет его о сокращении заново, т.е. снова проводит с ним процедуру сокращения. Правомерно ли поступает работодатель, проводя заново процедуру сокращения, если с его стороны имеется апелляционная жалоба на первую процедуру увольнения и по ней решение в апелляции еще не вынесли?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Здравствуйте! В принципе, правомерно
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация