Пропавший работник - как реагировать на его отсутствие и что делать дальше
Вопрос №5694317
из г. Новоуральск
опубликован 22.12.2014, 07:08
опубликован 22.12.2014, 07:08
У работника 6-ти дневная рабочая неделя. В четверг работник вышел на работу с утра но в 10 часов его уже не могли найти и на звонки он не отвечал. В пятницу он не вышел на работу, съездили к нему домой, жена сказала что он дома не ночевал, когда звоним он либо трубку не берет, либо берет и разговаривает невнятно (пьяный). В пятницу составили акт о не нахождении на рабочем месте (описали четверг и пятницу). Что делать дальше.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно дожидаться появление работника на работе брать с него объяснительную При отказе составлять акт,а потом увольнять за прогулы
22.12.2014, 07:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Подписание акта о неявке коллеги на работе - последствия для работника, который подписал документ ошибочно.
Работники сталкиваются с изменением рабочего графика
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут