Проблемы восстановления трудовой книжки - отказ организации в записи информации и проблема с печатью следующего работодателя

здравствуйте! при утрате/потере трудовой книжки по заявлению работника, дубликат трудовой книжки должен быть выдан не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. данное заявление подается по последнему месту работы. то есть если вы уволились, а новое место еще не нашли, то дубликат выдает тот работодатель, у которого вы работали до увольнения.

в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

таким образом, работодатель по последнему месту работы сам вносит записи в трудовую книжку без привлечения "бывших" работодателей, на основании приказов, трудовых договоров и иных документов, которые выдаются по его запросу или предоставляются вами.