Если эту запись будем делать мы, то как узнать действительно ли тр.

Здравствуйте, Марина!

Согласно п 32. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Что касается занесения сведений о работе в Вашей организации, то записывается только общий стаж работы суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей, занимаемых Вашей работницей.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Относительно правдивости сведений об утере трудовой книжки можно сделать вывод, что она была утеряна в действительности, поскольку, согласно все тому же Постановлению Правительства (п. 31), работник, утративший трудовую книжку, обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выдать дубликат взамен утраченной книжки в течение 15 дней. Таким образом, Ваша работница, утеряв оригинал, обратилась к работодателю, который и выдал ей дубликат.

Надеюсь, что помогла!

С уважением, Филиппова Анастасия