Нарушение Трудового кодекса - Как поступить, если работодатель отказывается перевести в штат и продлевает испытательный срок?

Вопрос №5699537 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2014, 19:42
У меня такая ситуация, прошел испытательный срок 3 месяца по ТК РФ,работодатель (нач. склада) ,говорит что не будет меня переводить в штат и хочет продлить срок испытательного срока. Что делать? И как он заявил он чихал на Трудовой кодекс и законы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда

22.12.2014, 19:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Это неправомерно, обжалуйте

22.12.2014, 19:44

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских