Нарушение прав работников - предприятие требует написать заявление на предоставление неоплачиваемых дней после новогодних каникул

Вопрос №11942288 из г. Липецк
опубликован 28.12.2016, 21:20
С 1 по 8 января включительно в стране новогодние каникулы, а предприятие заставляет написать заявление на предоставление дней с 9 по 15 января без сохранения з/платы. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не правомерно, противоречит трудовому законодательству. Можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.

28.12.2016, 21:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по вашему желанию. Может оспорить в суде или трудовой инспекции.

28.12.2016, 21:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских