Имеет ли право сотрудник, уволенный по статье 180 ТК РФ, на получение выходного пособия, выплачиваемого при сокращении?
опубликован 04.05.2008, 14:40
Уважаемая Ольга! Статья 180 ТК РФ говорит о гарантиях и компенсациях работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и по этой статье не увольняют. Увольнение по сокращению штатов производится по п.2 ст.81 ТК РФ. Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Берутся ли профсоюзные взносы из выходного пособия, выплачиваемого при увольнении по сокращению?
Условия и размер выходного пособия для уволенных работников
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Имеют право высчитать алименты с выходного пособия при сокращении штатов с выходного.
Вопрос о праве на выходное пособие для индивидуального предпринимателя без дохода - норма или мошенничество?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Особенности выплат при досрочном увольнении сотрудника при сокращении и периодическом пособии
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут