Работодатель назначает дополнительные смены без объяснений - нарушение трудового договора?
опубликован 02.10.2018, 15:40
Работодатель без всяких пояснений повесил на доску объявление, что в связи с тем, что много работы работники должны делать дополнительно одну смену в субботу (у кого первая смена) и кто имеет ночную смену ещё одну, дополнительную ночную смену в неделю с пятницы на субботу... Хотя в договоре у нас 40 рабочих часов в неделю.
Имеет ли он на это право?
Уважаемый Олег,
Ваш вопрос
Имеет ли он на это право?
Следует уточнить, а именно:
Трудовое Право какой страны Вы имеете ввиду, если Вы указали, что Вы находитесь "Германия, г. Сест"
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Как видно из описанной Вами ситуации, работодателем это правило на соблюдено. Таким образом, действия работодателя в рассматриваемой ситуации неправомерны.
.ну,вообще то искал я ответ от юриста Германии... я видел, что ответили по трудовому праву РФ.
Находитесь в Германии, ищите ответ юриста из Германии на российском сайте. Все нормально у Вас?
Эмм... Вам бы лучше у юриста по месту жительства проконсультироваться. Я не владею трудовым правом Германии.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация