Не хотят мне предоставлять отпуск 28 дней, говорят бери 14 дней, а ещё 14 потом отгуляешь.
опубликован 04.05.2008, 17:24
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 115 ТК РФ предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на него за первый год работы у Вас возникло по истечение 6 месяцев работы у данного работодателя, за последующие годы в любое время в соответствии с очередностью. (ст. 122 ТК РФ)
Отпуск может быть перенесен ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон в связи с производственной необходимостью (ст. 124 ТК РФ). Опять же ПО СОГЛАШЕНИЮ он может быть разделен на части (не менее 14 дней), отзыв из отпуска допускается только с Вашего согласия (ст. 125 ТК РФ).
ВЫВОД: Если у Вас появилось право на ежегодный оплачиваемый отпуск и собираетесь Вы отдыхать в соответствии с утвержденным графиком отпусков, ВАМ НЕ ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬ в законном требовании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в предоставлении отпуска на 27 дней и права на оставшиеся дни до конца рабочего года?
Права работника по отпуску - обязанность работодателя дать все отгулы
Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству
Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни
Почетный донор России лишен полного отпуска из-за программы - У меня всего лишь 17 дней вместо 28
Спор о возможности взять отпуск перед декретом - 10 мая 2016 г - 7 июля 2016 г
Как разделить отпуск правильно - соблюдение закона и требования работодателя
Споры о разделении отпуска на части - правомерно ли менять порядок выхода на отдых?
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении - есть ли возможность получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут