Права работника по отпуску - обязанность работодателя дать все отгулы
Вопрос №10421357
из г. Заполярный
опубликован 27.04.2016, 09:07
опубликован 27.04.2016, 09:07
Заработано 87 дней отпуска, дают только 70,говорят потом отгуляешь остальные дни. имеет ли право работодатель не давать полностью дни и могу ли я требовать все дни полностью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас часть видимо ранее неотгуленного. Поэтому имеет право
27.04.2016, 09:13
Оценка автора вопроса:
Но ведь по закону можно брать и несколько отпусков,но не более полугода,не отгулянные дни это по вине работодателя,почему все дни нельзя забрать?ответьте пожалуйста по подробные.спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
16
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 457
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 741
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Может ли работодатель потребовать гулять все 50 отпускных дней, если мне нужно всего 20 дней?
Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать.
Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.
Не хотят мне предоставлять отпуск 28 дней, говорят бери 14 дней, а ещё 14 потом отгуляешь.
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Правомерно ли ограничение продолжительности отпуска работника ИП согласно статье 334 ТК?
Работодатель отказывается предоставить положенные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретом - как защитить свои права?
Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут