Прошу разъяснить правильно ли я всё сделал, или я должен был у кого то (учредителей) испросить разрешения на свой уход в отпуск?

Вопрос №570458 из г. Челябинск
опубликован 04.05.2008, 21:50

Меня пригласили на должность директора в общество с ограниченной ответственностью. По прошествии 12 месяцев я решил уйти в отпуск. В связи с вышеизложенным издал приказ по предприятию о том, что убываю в отпуск и о назначении исполняющего мои обязанности на время отпуска. Но один из учредителей сказал, что мой приказ не правомочен. Прошу разъяснить правильно ли я всё сделал, или я должен был у кого то (учредителей) испросить разрешения на свой уход в отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Приказ - правомочен. На период отпуска руководитель и распоряжается таким образом о передаче полномочий своим работникам (работнику).

А вот относительно второго вопроса - согласования или отсутствии необходимости согласования даты ухода в отпуск - неизвестно, зависит от условий, прописанных во внутренних документах ООО (устав, учребительный договор, положение об органах управления и т.д.) и договоре с директором. Если нигде не указано на необходимость согласования даты с учредителями - можете в любое время уходить в отпуск. Указано - необходимо согласовывать. Но само по себе такое согласование (отсутствие согласования) на предусмотренную приказом процедуру передачи полномочий не влияет, именно поэтому приказ и правомочен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу разъяснить правильно ли я всё сделал, или я должен был у кого то (учредителей) испросить разрешения на свой уход в отпуск?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы