Судебная тяжба после увольнения сотрудника из-за травмы на производстве - инвалид 3 группы написал заявление о приеме на работу, но организации нет подходящей должности
опубликован 23.12.2014, 15:09
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Как правильно написать уведомление , о том что у нас нет свободных вакансий .
В произвольной форме, но в уведомлении обязательно указать, какие должности (вакансии) имеются, и какие должности предусмотрены для категории инвалидов его группы.
Вы не могли бы подсказать правильный текст уведомления.
Уважаемый И. О. Ф. (полностью).
Уведомляем, что по состоянию на такое-то число 2014 (2015 г.) на предприятии (указать наименование предприятия) имеются следующие свободные вакансии:
- перечислить.
Однако, Вы не можете быть приняты на вышеуказанные вакансии в связи с состоянием здоровья (имеющейся инвалидностью).
Для работников-инвалидов на предприятии имеются должности: перечислить.
Однако в данной должности работает инвалид - Ф. И.О.
Вакансии для работников-инвалидов на предприятии в настоящее время отсутствуют.
Если Вас удовлетворил мой ответ, прошу перечислить сумму 500 рублей на мой счет.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможность подачи иска инвалидом на производство после отказа в помощи со стороны начальства
Возможное увольнение после присвоения группы инвалидности и выбор группы для начисления пенсии при производственной травме
Инцидент на производстве - расследование травм у сотрудников после ДТП скорой помощи
Травма на работе - возможность требовать расследования и изменить код больничного листа?
Обещанное компенсация и компенсация времени нетрудоспособности после производственной травмы не выплачены
Как поменять код причины нетрудоспособности в больничном после несчастного случая на производстве?
При обращении в больницу, указана травма на производстве, хотя сам сотрудник признал ее бытовой.
Степень тяжести травмы.
Наше предприятие готово помочь денежно, но как составить расписку, что бы в дальнейшем к нам не было не каких претензий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут