Ограничения при возвращении на работу после декретного отпуска - возможно ли только согласиться на понижение должности?

Вопрос №5705940 из г. Новосибирск
опубликован 23.12.2014, 16:17

Я в декрете до 30 марта 2015 года, в ноябре 2014 предупредила что хочу выходить на работу. Сначала месяц тянули под предлогом что подыщут мне нормальное место, т.к. после моего ухода документально на мою должность никого не брали (я уходила с главного технолога а новенькую оформили просто технологом). Сейчас мне говорят что гл.технолог им не нужен и предлагают 2 вакансии значительно ниже по статусу, хотя зав. производством (который сейчас им требуется) очень схож с моими обязанностями до декрета. Какие варианты выхода на работу у меня есть, только соглашаться на понижение должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Светлана Сергеевна, здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, за Вами должно сохраняться прежнее место работы, включая наименование должности, должностные обязанности и размер оплаты труда.

Иное противоречит трудовому законодательству.

Если работодатель утверждает, что "гл.технолог им не нужен", то должны провести мероприятия по сокращению (разумеется, с предложением других вакансий и т.д.).

Вы вправе настаивать на том, чтобы Вам предоставили прежнее место работы.

Причем Вы вправе хоть за день до выхода на работу сообщить об этом работодателю, и он обязан Вам предоставить прежнее рабочее место.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения при возвращении на работу после декретного отпуска - возможно ли только согласиться на понижение должности?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы