Боюсь что если я поставлю их в известность, то они ликвидируют мой пункт (работаю одна в пункте)
Вопрос №5711052
из г. Москва
опубликован 24.12.2014, 10:19
опубликован 24.12.2014, 10:19
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору. Надо мной руководит филиал (находится в другом городе), над филиалом головной офис, (у меня получается подразделение. Сейчас я в положении. Трудовой договор заканчивается 31 декабря и с 1 января вновь заключают на новый срок до 31 декабря. Трудовой договор на новый год уже подписала. Единственный пункт по которому могут уволить беременную - это ликвидация. И у меня сразу возник вопрос, ликвидация филиала или даже моего подразделения достаточно, чтоб мне не выплатили декретные и уволили? В декрет уходить в конце апреля. Боюсь что если я поставлю их в известность, то они ликвидируют мой пункт (работаю одна в пункте)
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Законность расторжения трудового договора с беременной женщиной в связи с ликвидацией операционного офиса банка
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ
Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?
Выбор работников - полставки или сокращение? Вопросы по законности и возможным последствиям
Влияет ли ликвидация филиала на мое трудовое положение в банке?
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут