Несоответствие условий работы - отсутствие договора, требование трудовой книжки и удержание аванса - что делать?

Вопрос №5711611 из г. Братск
опубликован 24.12.2014, 11:42

Взяли на работу после стажировки, договора нет, работа не официально, хозяин требовал трудовую книжку, мол не имею права работать, я ему не отдал, он удержал с меня аванс для своих гарантий, собираюсь уходить и боюсь что он их не вернет найдет 1000 причин-имел ли права хозяин требовать книжку и что делать если он не вернет аванс?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

24.12.2014, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Андрей, в таком случае он может вам вообще ничего не заплатить, раз вы не трудоустроены официально.

24.12.2014, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Братск - онлайн услуги юристов