Несоответствие условий работы - отсутствие договора, требование трудовой книжки и удержание аванса - что делать?
опубликован 24.12.2014, 11:42
Взяли на работу после стажировки, договора нет, работа не официально, хозяин требовал трудовую книжку, мол не имею права работать, я ему не отдал, он удержал с меня аванс для своих гарантий, собираюсь уходить и боюсь что он их не вернет найдет 1000 причин-имел ли права хозяин требовать книжку и что делать если он не вернет аванс?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Андрей, в таком случае он может вам вообще ничего не заплатить, раз вы не трудоустроены официально.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
