Уволенный инвалид 2 группы - несоблюдение статьи 5.42 и прав на сокращенный рабочий день
опубликован 14.12.2014, 14:36
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ
Уволили инвалида 2 группы по ст.77 п.8 за отсутствием работы с сокращенным рабочим временем - были ли нарушены их права?
Обязан ли работодатель создать условия инвалиду согласно ИПР? Речь идет о сокращенном шести часовом рабочем дне.
Инвалидность в офисной работе - прав на дополнительный отпуск и ненормированный рабочий день
Нужно ли супругу справка-подтверждение для работы на прежнем месте после присвоения инвалидности?
Ограничения в трудовой деятельности инвалида 3 группы - положен ли сокращенный рабочий день и его влияние на оплату труда?
Особые условия работы для инвалида в школе - что нужно знать
Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут