Должностной инструкцией предусмотрено требование о наличии высшего образования.
опубликован 06.05.2008, 14:41
Прошу ответить на следующий вопрос.
С декабря 2005 г. работаю в ОАО на время декретного отпуска другого работника. За два с половиной года, которые я проработала в этой организации, в отделе освободилось три вакансии аналогичной должности. Однако на эти вакантные должности взяли людей без высшего образования и стажа работы (только потому, что они являются чьими-то родственниками). Должностной инструкцией предусмотрено требование о наличии высшего образования.
Являются ли действия работодателя правомерными? Имел ли он право взять на должность человека без соответствующего образования, оставив на временной работе работника с высшим образованием и состажем работы?
Заранее благодарна.
К сожалению работодатель вправе самостоятельно решать кого и куда принимать на работу. Т.к. вопрос расстановки и подборки кадров находится целиком в руках работодателя, тем более коммерческого предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможно ли назначение на ведущую должность без высшего образования на время декретного отпуска начальника отдела?
Компетентность и квалификация - возможен ли успешное руководство отделом человеком без высшего образования в присутствии
Сотруднику библиотеки отказали в выплате надбавок за образование, несмотря на его высшее образование и опыт работы
Требования к образованию и стажу для должности исполнительного директора в не государственной организации
Библиотекой вышла из отпуска ей было отказано, ссылаясь на то, что данный работник не является сокращенным.
Несоответствие должности муниципальной служащей - как избежать понижения?
Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера
Требуется высшее образование для должности начальника отдела в библиотеке
Имеет ли право работодатель сократить работника, который принят на время декретного отпуска (ребенку исполнился 1 год);
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут