Проблемы с увольнением во время испытательного срока - что делать?
опубликован 24.12.2014, 18:30
Я устроилась на работу в магазин. Мне установили испытательный срок, он еще не закончился, но я хочу уволиться. Сегодня 24.12.14 я принесла заявление, предупредив работодателя за 3 дня, она не взяла мое заявление и сказала, что уволить сейчас не может, так как кадровый отдел с 23 числа не работает. И она сможет меня уволить 12 января, но испытательный срок у меня уже закончится. Правомерно ли это? И как поступить?
Просто направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Дата предупреждения будет считаться с момента получения письма.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отправьте заявление по почте, заказным письмом.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Вопрос о возможности получения больничного во время испытательного срока и при увольнении
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Работодатель требует отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении - правомерно ли это?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать двухнедельный сообщением об увольнении во время испытательного срока?
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Допустимость работы на испытательном сроке после подачи заявления на увольнение
Можно использовать следующий заголовок:\nУвольнение во время испытательного срока и принятие больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут