Проблемы с увольнением во время испытательного срока - что делать?
Вопрос №5714656
из г. Ульяновск
опубликован 24.12.2014, 18:30
опубликован 24.12.2014, 18:30
Я устроилась на работу в магазин. Мне установили испытательный срок, он еще не закончился, но я хочу уволиться. Сегодня 24.12.14 я принесла заявление, предупредив работодателя за 3 дня, она не взяла мое заявление и сказала, что уволить сейчас не может, так как кадровый отдел с 23 числа не работает. И она сможет меня уволить 12 января, но испытательный срок у меня уже закончится. Правомерно ли это? И как поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Дата предупреждения будет считаться с момента получения письма.
24.12.2014, 18:32
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отправьте заявление по почте, заказным письмом.
24.12.2014, 18:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Вопрос о возможности получения больничного во время испытательного срока и при увольнении
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Работодатель требует отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении - правомерно ли это?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать двухнедельный сообщением об увольнении во время испытательного срока?
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Допустимость работы на испытательном сроке после подачи заявления на увольнение
Можно использовать следующий заголовок:\nУвольнение во время испытательного срока и принятие больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут