Увольнение по собственному желанию в декрете - какие потери ждут меня?

Вопрос №5715758 из г. Краснодар
опубликован 24.12.2014, 20:51

Я нахожусь в декрете чуть больше двух лет. Фирма, на которой я работала, закрылась. Мне предложили уволится по собственному желанию. Что я при этом теряю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзыва

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При увольнении по собственному желанию Вам какие либо дополнительные выплаты (пособия), не положены.

Соответственно Вы можете потерять как минимум 2 месячный средний заработок.

24.12.2014, 20:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Вы ничего не теряете.

24.12.2014, 20:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А также могут ли мне предложить место работы в другой фирме и не в городе?

24.12.2014, 21:12

Спросить юриста

Синицын Юрий Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзыва

При ликвидации организации, либо сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантная должность) в той же организации.

Также с письменного Вашего согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).(ст. 72.1 ТК РФ) Здесь необходимо документальное подтверждения от другого работодателя.

Если не согласны, то Вы можете продолжать работать, а если Ваша организация ликвидируется то, Вас увольняют в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ с дополнительными выплатами.

24.12.2014, 21:46

Спросить юриста