Работодатель хочет уменьшить зарплату очень значительно, можно ли в этой ситуации что то сделать?
опубликован 24.12.2014, 22:20
Если все же уменьшение заработной платы произойдет обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или с исковым заявлением в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Задержки зарплаты, снижение и штрафы - что делать, если работодатель нарушает закон?
Как снизить платеж по кредиту и обеспечить достойное существование при зарплате 8000 тыс.рублей и двух детях
Невыплата заработной платы и отказ в предоставлении трудовой книжки - Как разрешить сложную ситуацию после увольнения
Как уменьшить затраты на подоходный налог и выплачивать 100% белую зарплату без дополнительных расходов?
Законно ли сокращение зарплаты существующим работникам при приеме нового сотрудника на стройку и как это опротестовать?
Что можно сделать в такой ситуации, как можно повлиять на работодателя, если он "динамит" с зарплатой.
Может ли работодатель снизить зарплату работника, подписавшего тарификацию?
Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут