Как принять решение в ситуации сокращения штатов на предприятии - уволиться или остаться?
опубликован 25.12.2014, 19:59
Посоветуйте-Как поступить, на предприятии идет сокращение штатов предлагают уволиться по собственному желанию (МОЙ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ?)
не пишите никакие заявления.
Работодатель должен соблюсти процедуру увольнения,
уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
В случае нарушения процедуры жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, если уволят ,обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Не пишите ничего. Пусть сокращают, это выгоднее
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.
Как правильно реагировать на предложение об уходе при сокращении штатов без компенсаций?
В организации происходит сокращение штатов. Но мне предлагают уволиться по собственному желанию. Правильно ли это?
Стали выживать, а именно снизили заработную плату, мотивируя тем что работы стало меньше, и не стали выплачивать бонусы.
И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?
Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как принять решение о добровольном увольнении перед ожидаемой реорганизацией предприятия, если до пенсии остался всего 1 год?
Как добиться сокращения с выплатой 3х зарплат - порядок действий на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут