Незаконное обращение с беременными на работе - как защититься и заставить работодателя изменить свое поведение

Question

Будь любезны, ответьте пожалуйста на такой вопрос. Моя жена находится в положении. На работе этот фактор в расчет совершенно не берут, заставляя совершать некоторую физическую работу (которая совершенно не входит в ее обязанности), что грозит риску для ребенка. Так же частые крики (в прямом смысле этого слова) и ругательства со стороны работодателя. Как можно воздействовать на работодателя, ведь он своими действиями вынуждает уволиться человека, не уйдя в декретный отпуск.

Самарин Александр Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Статья 22. Полномочия прокурора
1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:
по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;
требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;
вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

пусть не выполняет работу, которая не входит в ее обязанности. Ничего ей за это не будет.

Виталий · Answer

а что можно сделать с тем, чтобы работодатель не кричал, тем самым создавая стресс для жены и ребенка?

Незаконное обращение с беременными на работе - как защититься и заставить работодателя изменить свое поведение

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Влияет ли зарплата с предыдущей работы на расчет декретных на новой работе в Забайкальском крае?

Роль справок о больничных и 2-НДФЛ при расчете декретных

Как оформить декретный отпуск, если жена не работает? Возможны ли альтернативные варианты для этого?

Уважаемые юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос.

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Можно ли уволиться с прошлого места работы после рождения ребенка (годовалому ребенку)?

Но мы слышали что в 2007 г. были введены изменения в положение по расчету декретных и возможен пересчет

Работодатель не запросил справку 2 НДФЛ с прошлой работы при выплате декретных

И в праве ли работодатель прописывать такие требования в контракте?

Незаконное использование труда - работодатель заставляет выполнять задачи другого сотрудника без компенсации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59