Планы на декретный отпуск мамы и замена на работе - просьба о задержке выхода в связи с расчетами по пособию

Вопрос №5726536 из г. Орехово-Зуево
опубликован 26.12.2014, 12:06

Нахожусь в декретном отпуске, выходить 6 мая, ребенку полтора будет, за меня работает девушка, она тоже беременная, ей по больничному листу уходить в отпуск по родам 1 апреля! Она работает по трудовой книжке, просит меня не выходить раньше августа, якобы чтобы она успела написать заявление по уходу за ребенком чтобы ей платили полтора года!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Вам не все равно,о чем она просит? Выходите на работу, когда считаете нужным. Пока она беременная ее все равно не уволят. А в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет она не уйдет, поскольку Вы выйдете на работу и ее уволят по окончании больничного по беременности и родам, так как у нее срочный трудовой договор (ст.261 ТК РФ).

26.12.2014, 12:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Ее все равно уволят... Сразу после родов могут. Выходите в апреле.

26.12.2014, 12:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Можете пойти ей навстречу

26.12.2014, 12:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Мария Алексеевна,

если Вашему ребенку на 6 мая исполняется 3 года, Вы обязаны выйти на работу, поэтому до августа не выходить Вы не можете. Если на 6 мая исполняется только 1,5 года, то до исполнения 3 лет можете не выходить.

26.12.2014, 12:09

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста