Проблемы с заменой руководителя коллектива хореографического ансамбля после декретного отпуска - юридические аспекты
опубликован 26.12.2014, 13:12
Ваш работодатель заменит Вас на время отпуска по беременности и родам тем сотрудником, каким посчитает нужным.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. Кроме отпусков по беременности и родам женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Если Вы не захотите, отозвать Вас из отпуска работодатель не в праве.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Она не сможет Вас отозвать.
Она не сможет Вас отозвать.
Она не сможет Вас отозвать.
Она не сможет Вас отозвать.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как заменить год при расчете больничного листа по беременности и родам?
Как заменить расчетные годы по беременности и родам?
Может ли заведующая перевести ребенка в другую возрастную группу без согласия родителей?
Обязаны ли продавцы предоставить временную замену при ремонте поломанного планшета по гарантии?
Могут ли уволить в декретном отпуске без согласия сотрудника?
Можно сформировать заголовок следующим образом:\nВопрос по замене года расчета пособия в декретном отпуске
Нужно ли получить новую медицинскую справку при замене прав в следующем году?
Может ли заведующая перевести помощника воспитателя из группы в уборщицы без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут