Москва, 26.12.2014, 16:19

Человек пропустил первый день на работе, затем предоставил лист о нетрудоспособности - возможные наказания и последствия

Вопрос №5728037 из г. Москва
опубликован 26.12.2014, 16:19
Человек прогулял первый день на работе, а потом последующие два дня пришла на работу. Затем она предоставила лист о нетрудоспособности все эти три дня. Как можно ее наказать и за что? и что влечет в виде наказание нарушения режима больным.? Есть ли какой то закон, про то что если человек нарушил режим, то анулируется больничный лист?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вам нужно было составить акт и подать приказ на увольнение.

27.12.2014, 12:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских