Как правильно считаются календарные дни и сроки выплат в страховой компании?

Вопрос №5728795 из г. Краснодар
опубликован 26.12.2014, 18:53
Как правильно (по законодательству) считаются календарные дни? С учетом суббот и воскресений? Сдала документы в страховую компанию 22 декабря, выплатить должны в течение 20 календарных дней за исключением нерабочих праздничных дней. Ну почему же у них получается крайний срок 28 января?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 111 ТК РФ Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Вероятнее всего в вашей страховой пятидневная рабочая неделя. Если так то все верно- 28 января.

26.12.2014, 19:29
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемая Александра, Викторовна, во-первых причем здесь ТК РФ, а в-вторых, как по вашему рассчитываются рабочие дни?

26.12.2014, 21:08

Здравствуйте! Страховая вам немного не корректно прописала про дни. Календарные - включают и рабочие, и выходные и праздничные. Рабочие - включают только рабочие. Если страховая указывает "за исключение выходных и праздничных", то они произвели расчет в рабочих днях.

27.12.2014, 00:08

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских