Права работодателя - могут ли они требовать без даты написанное заявление и поставить свою дату?
опубликован 27.12.2014, 07:28
Права - не имеют.
По факту - могут. Но Вы же имеете право всегда отозвать свое заявление.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Какие последствия могут возникнуть и кто может поставить дату?
Влияет ли на увольнение заявление без даты, написанное год назад, и может ли работодатель указать дату самостоятельно?
Вопрос о праве работодателя требовать от работника написать заявление на увольнение без указания числа
Шантаж директора - Не указал дату в заявлении на увольнение и теперь шантажирует. Что делать?
Вопросы относительно заявления об уходе с работы по желанию без указания срока и возможности отзыва
Каковы могут быть последствия?
Может ли работодатель уволить сотрудника, написавшего заявление без числа, после 8 месяцев?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Вопросы возможности увольнения без даты и возможности отмены или обжалования написанного заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут