Мама работала техничкой в доме культуры - законные права и выбор между восстановлением и оставанием \'за штатом\'

Вопрос №5730959 из г. Ливны
опубликован 27.12.2014, 08:51

Мама работала техничкой в доме культуры, её попросили написать заявление по собственному желанию т.к. якобы их переводят в другую организацию, а вдр. организации её взяли по договору на з месяца (всё это они мативируют, что есть приказ президента о выведении за штат), если нас восстановит суд на работу, то они говорят, что всё равно её сократят. Законно ли это всё? КАк лучше восстановиться или остаться за штатом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

В трудовом законодательстве такого понятия как "вывести за штат" официально нет.

В Вашем случае - Ваша мама сама написала заявление об увольнении по собственному желанию и была принята на работу в другое предприятие сроком на 3 месяца?

Боюсь, что оснований для восстановления на прежнее место работы просто нет. Но если у Вашей мамы есть достаточные основания для оспаривания увольнения и восстановления на работе - то тогда, однозначно, надо восстанавливаться на прежнее место работы и ждать сокращения. О сокращении должны предупредить не менее чем за 2 месяца (то есть два месяца оплачиваемой работы), при увольнении платится выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется средний заработок за два месяца после увольнения.

Также, при восстановлении на прежнее место работы, весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе считается утраченным заработком и компенсируется работодателем.

28.12.2014, 00:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов