Вопрос о декретных выплатах при трудоустройстве на место сотрудницы, только что ушедшей в декрет, на срок 3 года
опубликован 27.12.2014, 21:16
Недавно устроилась на работу, при заключение трудового договора оказалось, что взяли на место сотрудницы которая только ушла в декрет, прописано на 3 года. Так получилось, что мне тоже на днях уходить в декрет, меня интересует получу ли я декретные?
Получите. Кроме того, по смыслу ст. 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины (например, вышел замещаемый Вами сотрудник) работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
При этом женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Устроилась на работу в детский сад с целью взять ребенка в коллектив, что делать, если уволят и получу ли я декретные?
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Права и обязанности работника при заключении трудового договора на определённый срок и в период декретного отпуска
Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Оплатят ли декретные, если устроилась на работу вместо ушедшей в декрет сотрудницы и сама забеременела?
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
Проблема с возвращением на работу после ухода в отпуск по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут