Вопрос о декретных выплатах при трудоустройстве на место сотрудницы, только что ушедшей в декрет, на срок 3 года

Вопрос №5733853 из г. Тверь
опубликован 27.12.2014, 21:16

Недавно устроилась на работу, при заключение трудового договора оказалось, что взяли на место сотрудницы которая только ушла в декрет, прописано на 3 года. Так получилось, что мне тоже на днях уходить в декрет, меня интересует получу ли я декретные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фарафонов Александр Иванович

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 385 отзывов

Получите. Кроме того, по смыслу ст. 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины (например, вышел замещаемый Вами сотрудник) работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

При этом женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о декретных выплатах при трудоустройстве на место сотрудницы, только что ушедшей в декрет, на срок 3 года

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы