Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации.

Вопрос №573537 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.05.2008, 18:59

30.04.2008 года всем сотрудникам нашего филиала (торговая сеть, филиал в СПб) вручили уведомления о том, что Санкт-Петербургский филиал компании прекращает свою деятельность и все сотрудники будут уволены согласно ТК РФ. При этом сама компания продолжает свою деятельность в других регионах. Юридический адрес на все филиалы один и находится в Москве. В уведомлении не стояла ни дата, когда предполагается закрытие, ни статья по которой будут увольняться люди. На вопрос когда это произойдет отдел кадров дал ответ, что к 01.07.2008 все будут уволены. Сейчас выясняется, что есть приказ по которому к 01.06.07 штатка должна быть чистая. Я нахожусь на шестом месяце беременности, в декрет мне уходить в первую неделю июля. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить, и какие компенсации должна предоставить компания?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиженьков Виктор Валерьевич

Юрист Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзыва

Люба найдите ТК РФ и внимательно прочтите ст.261 "Гарантии беременным женщинам при раст. труд.договора" И работодателю покажите.Удачи в борьбе за свои права.

12.05.2008, 09:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы