Как уволить сотрудника если написано заявление с
опубликован 29.12.2014, 12:47
Как правильно уволить сотрудника, если он написал заявление 26 декабря с просьбой уволить его 9 января 2015 г.
Это течение сроков по ГК РФ:
Статья 193. Окончание срока в нерабочий день
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работник при расторжении трудового договора по собственной инициативе письменно предупреждает работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в выходной или нерабочий праздничный день, то работник должен быть уволен в ближайший следующий за ним рабочий день. Соответственно, этот день он должен отработать. По соглашению с работником прекратить трудовой договор можно до истечения срока, в том числе в рабочий день, предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню. Желание работника уволиться 9го вызвано скорее всего неверным представлением о стаже и его исчислении. Можно, конечно, издать приказ 31.12.2014 об увольнении 9го, произвести выплаты, но это не соответствует материальным нормам ТК РФ и также может быть обжаловано
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кубинка
Похожие вопросы
Сотрудник подает заявление на увольнение с 11 января 2016 года - последний рабочий день
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?
Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?
Как правильно уволить сотрудника, который не указал дату в заявлении об освобождении от должности?
Пропавший сотрудник - как решить проблему возвращения оборудования и увольнения?
Компенсация за наем жилья сотруднику полиции - правомерность отказа в выплате после увольнения
Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут