Предоставление отдыха в выходной день - права работника и обязанности работодателя
Вопрос №5469034
из г. Тарко-Сале
опубликован 25.11.2014, 13:29
опубликован 25.11.2014, 13:29
Работник привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха в другой, вопрос: обязан ли работадатель предоставить именно тот день на который ему указывает работник, или по согласованию сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Права работников в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу
Как получить отгул в день, который выбрал работник, если работодатель предлагает денежную компенсацию
В трудовом законодательстве порядка предоставления дней отдыха нет.
Работник выходит на работу в выходной день - как решить ситуацию нарушения закона со стороны работодателя?
Обязан ли работодатель предоставить именно те оплачиваемые дни отдыха за кроводачу в дни которые укажет работник?
Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?
Работа в выходной день с предоставлением другого дня отдыха. В день отдыха ставится выходной или восемь часов?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут