Возможные последствия сокращения штата для работницы в декретном отпуске и ее ребенка

Вопрос №5751976 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.01.2015, 11:39

Ответ на такой вопрос.. Я нахожусь в декретном отпуске. А точнее в октябре вышла на работу раньше положенного срока. Т.е. на данный момент моему ребенку еще 2,2 года. Сейчас в нашей фирме по решению руководства идет сокращение штата. В том числе оказалась и я. Вопрос следующий. Правомерно ли мое увольнение, если ребенку не исполнилось 3 года? И, если это законно со стороны работодателя, возможно ли мое возвращение в декретный отпуск обратно, до трех лет. И как будут обстоять дела после его истечения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фарафонов Александр Иванович

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 385 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Как видите, уходить в отпуск по уходу за ребенком - до достижения им возраста трех лет - необходимости нет. Вам уже вручили уведомление?

02.01.2015, 11:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты