Возможность взятия и оплата отпуска при устройстве на работу и последующем уходе в декрет с ребенком возрастом 1,8 года.

Вопрос №5756412 из г. Улан-Удэ
опубликован 03.01.2015, 15:43
Я устроилась на работу и отработала пол года и ушла в декрет, сейчас дочке 1,8 могу ли я прежде чем выходить взять очередной отпуск и будет ли он оплачиваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, в соответствии с нормой статьи 260 ТК РФ вы можете взять оплачиваемый отпуск в полном объеме. Работодатель предоставить его обязан

03.01.2015, 16:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских