Переходя на новую работу - куда двигаться после закрытия Нижнетагильского филиала головного предприятия в Екатеринбурге?
опубликован 03.01.2015, 21:45
Здравствуйте!
Место Вашей работы должно быть указано в заключенном с Вами трудовом договоре (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дмитрий! Сергей Николаевич прав, если филиал указан в трудовом договоре Вы выходите на работу по адресу его места нахождения. При "закрытых дверях" в тот же день пишите заявление и направляете его либо ценным письмом или заказным с уведомлением о вручении в головной офис, что не можете приступить 12.01.2015 к работе по причине недопуска в здание, где находится Ваше рабочее место и просите сообщить Вам об устранении данного препятствия для осуществления трудовой деятельности. А в целом, что говорит директор филиала?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Уволенный директор филиала в Нижнем Тагиле - нарушены правила уведомления и выплаты компенсации
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Правомерность предложения работодателя о переводе в другой город или сокращении по собственному желанию без компенсаций
Срок договора аренды нежилого помещения и вопрос о оплате за недостающие дни
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Выходить на работу некуда, г. Щелково
Пытаюсь уволиться с работы, но местный директор не подписывает заявление - что делать?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Возможно ли подача иска на директора филиала ОАО ГТРК Омск по неуплате аренды автомобиля и закрытии филиала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут