Правомерность предложения работодателя о переводе в другой город или сокращении по собственному желанию без компенсаций для работника
опубликован 12.09.2014, 15:13
Работаю в филиале учебного заведения в г.Урае (сама проживаю в Урае) (головное находится в Екатеринбурге). В 2011 году филиал ликвидировали, но я находилась в отпуске по уходу за ребенком. 15.09. 2014 года ребенку исполняется 3 года. Мне предлагают в г.Екатеринбурге вакансии преподавателя русского языка, иностранного или уборщицы (я работала директором филиала в г.Урае). Или предлагают сокращение по собственному желанию. Без выплаты каких либо компенсаций. Насколько правомерны действия работодателя?
Какие мне в данном случае положены выплаты? Они говорят что я если не принимаю данные вакансии, то выплачивается компенсация только за 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
"сокращения по собственному желанию" быть не может. ЖАЛУЙТЕСЬ.
Какие мне в данном случае положены выплаты? Они говорят что я если не принимаю данные вакансии, то выплачивается компенсация только за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Выплаты при сокращении - какие права имеет работник
Утратилась часть бухгалтерских документов после увольнения директора филиала в 2015 году
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Как работодатель должен поступить со мной, если с 01 января 2012 года ликвидируется филиал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут