Уволенный директор филиала в Нижнем Тагиле - нарушены правила уведомления и выплаты компенсации
опубликован 01.01.2015, 23:37
Я работал директором филиала в Нижнем Тагиле, головное предприятие находиться в Екатеринбурге. 30 декабря 2014 меня уведомили о том, филиал закрывается, 31 декабря 2014 меня уволили по статье ликвидация предприятия, хотя головное существует. С 1 января 2015 года, договор на аренду помещения в котором находился офис, расторгнут, больше имущества в Нижнем Тагиле нет. Должны ли меня были предупредить за 2 месяца и что должны мне выплатить?
Да, Вас обязаны были предупредить письменно за 2 месяца а также выплатить выходное пособие в соответствии с трудовым кодексом РФ за 2 месяца. Подавайте иск в суд к головной компании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Переходя на новую работу - куда двигаться после закрытия Нижнетагильского филиала головного предприятия в Екатеринбурге?
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Правомерность предложения работодателя о переводе в другой город или сокращении по собственному желанию без компенсаций
Закрытие филиала в Нижнем Тагиле - проблемы и перспективы для работников и их семей
Кто является учредителем филиала
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
Вопросы увольнения и выплаты расчёта в связи с банкротством филиала - права и ответственность головного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут